Jeg har opnået den store ære, at jeg er blevet indstillet til Berlingske Business magasins årlige Talent 100 liste. Det er en liste med unge talenter i virksomheder under 35 år, hvor de hvert år udpeger 100 unge mennesker. Indstillingen er kommet fra min chef, men med udtalelser fra diverse direktører, chefer og ledere i Falck samt mine tidligere medarbejdere. Hvis jeg bliver valgt ud af Berlingske, så kommer der måske en artikel i avisen, men det væsentligt er jo anerkendelsen, at kunne skrive det på mit CV og at jeg kommer i netværk med andre unge talenter rundt omkring i andre virksomheder.

Der er flere ting, der taler imod, at jeg kommer på listen, bl.a. at jeg ikke har personaleansvar mere og at jeg kommer fra en stabsfunktion, hvor resultaterne er mindre målbare. De fleste andre talenter har linieansvar med budgetter. Uanset om jeg bliver valgt ud eller ej, så er det en enorm anerkendelse og jeg er meget stolt af den, ligesom jeg er rørt over, at så mange mennesker i Falck ser mig som et talent 🙂

I hører nærmere, om jeg lykkes med at komme på listen 🙂

Charlotte