Jeg var til 2. og sidste samtale i dag til jobbet som HR afdelingsleder i Falck Danmark, hvor jeg vil f\u00e5 ansvaret for at arbejde med leder- og medarbejderudvikling prim\u00e6rt i vores meget store redningsorganisation (ambulance, brand, vejhj\u00e6lp m.v.).\u00a0Samtalen gik godt og jeg klarede b\u00e5de test, case og samtale p\u00e5 en if\u00f8lge dem sp\u00e6ndende og god m\u00e5de, som jeg ogs\u00e5 selv var tilfreds med og s\u00e5 kan jeg jo ikke g\u00f8re mere.<\/p>\n
Der er s\u00e5 sket det i mellemtiden, at en af de andre HR ansatte er headhuntet til en HR stilling i Politiet og det efterlader dem i en anden situation, hvor de skal finde ud af, om de har mere brug for at f\u00e5 en HR faglig kompetence ind i afdelingen og der er lige nu 2 andre kandidater i spil. S\u00e5 jeg er ikke sikker p\u00e5 noget og eftersom de skal bruge noget tid p\u00e5 lige at finde den rette organisering, s\u00e5 venter de med at tage den endelige beslutning og jeg ved derfor f\u00f8rst noget i slutningen af denne m\u00e5ned (senest 30. november).<\/p>\n
S\u00e5 jeg v\u00e6bner mig med t\u00e5lmodighed og afventer om jeg snart g\u00e5r en ny fremtid i m\u00f8de eller om jeg bliver hvor jeg er. Jeg lover en opdatering mere, s\u00e5 snart jeg ved noget \ud83d\ude42<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Jeg var til 2. og sidste samtale i dag til jobbet som HR afdelingsleder i Falck Danmark, hvor jeg vil f\u00e5 ansvaret for at arbejde med leder- og medarbejderudvikling prim\u00e6rt i vores meget store redningsorganisation (ambulance, brand, vejhj\u00e6lp m.v.).\u00a0Samtalen gik godt og jeg klarede b\u00e5de test, case og samtale p\u00e5 en if\u00f8lge dem sp\u00e6ndende og … L\u00e6s videre Endnu en jobopdatering<\/span>